Führungskräftetraining - (sich und andere führen)

Sie sind auf der Suche nach einem inspirierenden Training für Ihre Führungskräfte? Je authentischer die Führungskraft, umso wirksamer und erfolgreicher kann sie agieren. Aber nur selten bleibt im Alltag Zeit über Sinn und eigene Werte zu reflektieren und seinen eigenen Stil zu entwickeln. Das Training bietet hierfür ausreichend Gelegenheit.

Mögliche Inhalte eines Führungskräftetrainings

  • Führungspersönlichkeit
  • Delegation und Motivation
  • Tools und Techniken im Führungsalltag
  • Wertschätzende Kommunikation und Gesprächsführung
  • Umgang finden mit Konflikten und Stress

Typische Lernziele eines Führungskräftetrainings

  • Entwickeln eines authentischen Führungsstils
  • Stärken der Eigenverantwortung
  • Erhöhen der Selbstwirksamkeit und Konfliktfähigkeit
  • Klarheit finden in Veränderungsprozessen
  • Erhöhen der Entscheidungskompetenz

Format

  • Max. 12 Teilnehmer an 1-2 Tagen, Trainer-Input (wohldosiert), Gruppen-, Kleingruppen- und/oder Partnerarbeit, Rollenspiel, Fallarbeit aus der eigenen Führungspraxis, Erfahrungsaustausch, Coaching-Sequenzen, kollegiale Beratung.

Für wen eignet sich ein Führungskräftetraining?

Ein Führungskräftetraining eignet sich sowohl für neu ernannte Führungskräfte als auch für erfahrene Führungskräfte. Die Trainings sind maßgeschneidert und orientieren sich eng an den Bedürfnissen des Unternehmens und nehmen Bezug auf die konkreten Situationen aus dem Berufsalltag der Führungskräfte.

Eine gute Auftragsklärung ist daher unerlässlich. Der Einzelne profitiert ebenso von einem Training wie das Unternehmen als Ganzes.

Schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an. So können wir gemeinsam klären, ob dieses Training für Ihre konkrete Situation zielführend ist.

Im Anschluss erhalten Sie auf Wunsch ein unverbindliches Angebot.

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