Training // Wertschätzende Kommunikation oder Führen auf Augenhöhe

Sie sind auf der Suche nach einem inspirierenden Kommunikations- oder Führungskräftetraining auf der Grundlage von Offenheit, Fairness und ehrlicher Wertschätzung?

Auf Basis der von Marshall Rosenberg entwickelten Methode kommen Sie mit sich und Ihren Kollegen/Mitarbeitern so in Kontakt, dass konstruktive Lösungen (auch mit schwierigen Kollegen und Mitarbeitern) die unmittelbare Folge sind.

Mögliche Inhalte eines Trainings für wertschätzende Kommunikation in Ihrem Unternehmen

  • Haltung und Methode der wertschätzenden Kommunikation kennenlernen
  • Emotionen und Bedürfnisse wahrnehmen und nutzen
  • Zuhören auf Augenhöhe lernen
  • Konstruktives, kritisches Feedback geben und nehmen lernen
  • Versteckte Botschaften erkennen und offen ansprechen


Typische Lernziele eines Kommunikationstrainings sind

  • Stärken der Eigenverantwortung und Selbstwirksamkeit
  • Erweitern des eigenen Handlungsspielraums durch Kommunikation
  • Stärken der eigenen Konfliktfähigkeit
  • Mut gewinnen für ehrliche Kommunikation in schwierigen Situationen
  • Entschärfen von Bewertungen

Format (Beispiel)

  • Max. 12 Teilnehmer an 1-2 Tagen, Fach-Input, (wohldosiert), Gruppen-, Kleingruppen- und/oder Partnerarbeit, Rollenspiel, Fallarbeit aus der eigenen beruflichen Praxis, Erfahrungsaustausch,  Selbstreflexion, Transfer, Coaching-Sequenzen, kollegiale Beratung.

Für wen eignet sich ein Training für wertschätzende Kommunikation?

Meine Trainings orientieren sich eng an den Bedürfnissen des Unternehmens und nehmen immer Bezug auf die konkreten Situationen aus dem Berufsalltag der Teilnehmer. Eine gute Auftragsklärung ist daher unerlässlich. Der Einzelne profitiert ebenso von einem Training wie das Unternehmen als Ganzes.

Schreiben Sie mir oder rufen Sie mich an. So können wir gemeinsam klären, ob dieses Training für Ihre konkrete Situation zielführend ist.

Im Anschluss erhalten Sie auf Wunsch ein unverbindliches Angebot.

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