Führungskräfte-Coaching

Verbessern Sie Ihre Führungsqualitäten und erhöhen Sie Ihre Wirksamkeit als Chef*in.

Führungskräfte-Coaching

Verbessern Sie Ihre Führungsqualitäten und erhöhen Sie Ihre Wirksamkeit als Chef*in.

Anlässe eines Führungskräftecoachings

Anlässe-Esther-KImmel
  • Sie oder Ihr Team stehen vor einer schwierigen Herausforderung?
  • Sie wünschen sich einen souveräne(re)n Umgang mit Konflikten?
  • Sie fragen sich, ob Sie Ihre Prioritäten derzeit richtig setzen?
  • Sie finden keine Zeit Ihre nächsten Schritte in Ruhe zu planen?
  • Sie wünschen sich eine erfahrene Außensicht auf Ihre aktuelle Situation?

Themen wie diese bearbeiten wir in einem individuellen Coaching. Dafür bietet meine moderne Praxis am Savignyplatz  einen geschützten Raum. Alternativ treffen wir uns in meinem virtuellen Meetingraum.

Chancen eines Führungskräftecoachings

Nutzen-Führungskräfte-Coaching
  •  Führungsinstrumente kennen, ausbauen und einsetzen – für mehr Souveränität,
  • im Einklang mit den eigenen Werten führen – für mehr Authentizität,
  • besser mit Konflikten umgehen – für mehr Klarheit und ein motiviertes Team,
  • Selbstmotivation und Mitarbeitermotivation steigern – für mehr Produktivität,
  • sicheren Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen finden – für beste Arbeitsergebnisse.

Kurz gesagt: Eine Führungskräfte-Coaching lässt Sie persönlich und in Ihren Führungsqualitäten wachsen – in der Folge können auch Ihre Mitarbeitenden ihr Potential besser entfalten.

Angebote für ein Führungskräftecoaching

Durchstarten Führungskräfte-Coaching
  • Meine Angebote für das Führungskräftecoaching sind maßgeschneidert, da jede(r) an einem anderen Punkt startet.
  • Ich arbeite sowohl mit neu ernannten Führungskräften an den Basics als auch mit gestandenen Führungskräften, die sich für ihr Führungsverständnis neue Impulse wünschen.

Ich bin es gewohnt, mit Führungskräften aller Hierarchiestufen zusammenzuarbeiten und bin sowohl in Dax-notierten Unternehmen als auch in Start-Ups und NGOs unterwegs.

Coachingraum Esther Kimmel

Das sagen meine Kund*innen

„Frau Kimmel ist erfrischend unvoreingenommen und hat es geschafft mir Perspektiven aufzuzeigen, die ich vorher nicht gesehen habe. Ich fühle mich jetzt deutlich wohler in meiner neuen Rolle.“

(Teamleiterin eines Konzerns)

„Nur wer gut für sich sorgt, kann auch gut für andere sorgen.“ Mit diesem Leitsatz habe ich einen neuen Blick auf meine Führungsrolle gewonnen.

(Referatsleiter in einem Ministerium)

„Ich habe vor allem gelernt mutiger in Konflikte zu gehen und auch mal unbequeme Positionen zu verteten. Außerdem habe ich mein Mail-Postfach im Griff statt umgekehrt. Es hat Spaß gemacht die Gedanken im Coaching zu sortieren und meinen Fokus zu finden.“

(Head of Customer Relations eines Start-Ups)

So läuft ein Führungskräftecoaching ab

Telefon-Kontakaufnahme

1. Kennenlernen

30 Minuten

Angebot-Coaching

2. Angebot

nach 48 h

Analyse-Ziel

3. Analyse & Ziel

(1 Session)

Umsetzung-Coaching

4. Umsetzung

(2-9 Sessions)

Abschluss-Erfolg-Coaching

Abschluss

Jedes Coaching beginnt mit einem unverbindlichen Kennenlernen. Hier loten wir gemeinsam aus, ob Ihr Anliegen zu meinem Portfolio passt und ob wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können.

Esther Kimmel Führungskräfte Coach

Als zertifizierter Coach mit 25 Jahren Berufserfahrung berate ich seit 12 Jahren Menschen in verantwortungsvollen Positionen. Mit über 750 erfolgreich abgeschlossenen Coachingprozessen bin ich Expertin für alle Fragen rund um die Themen Führung, Karriere und Resilienz.

#analytisch #pragmatisch #empathisch

Lassen Sie sich von meinen Blogbeiträgen zu ähnlichen Themen inspirieren:

Ich habe mich entschieden auf meiner Website zu siezen, auf Wunsch können wir uns aber auch gerne duzen.

You have Successfully Subscribed!