Führungskräfte-Coaching
Verbessern Sie Ihre Führungsqualitäten und erhöhen Sie Ihre Wirksamkeit als Chef*in.
Führungskräfte-Coaching
Verbessern Sie Ihre Führungsqualitäten und erhöhen Sie Ihre Wirksamkeit als Chef*in.
Anlässe eines Führungskräftecoachings
- Sie oder Ihr Team stehen vor einer schwierigen Herausforderung?
- Sie wünschen sich einen souveräne(re)n Umgang mit Konflikten?
- Sie fragen sich, ob Sie Ihre Prioritäten derzeit richtig setzen?
- Sie finden keine Zeit Ihre nächsten Schritte in Ruhe zu planen?
- Sie wünschen sich eine erfahrene Außensicht auf Ihre aktuelle Situation?
Themen wie diese bearbeiten wir in einem individuellen Coaching. Dafür bietet meine moderne Praxis am Savignyplatz einen geschützten Raum. Alternativ treffen wir uns in meinem virtuellen Meetingraum.
Chancen eines Führungskräftecoachings
- Führungsinstrumente kennen, ausbauen und einsetzen – für mehr Souveränität,
- im Einklang mit den eigenen Werten führen – für mehr Authentizität,
- besser mit Konflikten umgehen – für mehr Klarheit und ein motiviertes Team,
- Selbstmotivation und Mitarbeitermotivation steigern – für mehr Produktivität,
- sicheren Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen finden – für beste Arbeitsergebnisse.
Kurz gesagt: Eine Führungskräfte-Coaching lässt Sie persönlich und in Ihren Führungsqualitäten wachsen – in der Folge können auch Ihre Mitarbeitenden ihr Potential besser entfalten.
Angebote für ein Führungskräftecoaching
- Meine Angebote für das Führungskräftecoaching sind maßgeschneidert, da jede(r) an einem anderen Punkt startet.
- Ich arbeite sowohl mit neu ernannten Führungskräften an den Basics als auch mit gestandenen Führungskräften, die sich für ihr Führungsverständnis neue Impulse wünschen.
Ich bin es gewohnt, mit Führungskräften aller Hierarchiestufen zusammenzuarbeiten und bin sowohl in Dax-notierten Unternehmen als auch in Start-Ups und NGOs unterwegs.
Das sagen meine Kund*innen
So läuft ein Führungskräftecoaching ab
1. Kennenlernen
30 Minuten
2. Angebot
nach 48 h
3. Analyse & Ziel
(1 Session)
4. Umsetzung
(2-9 Sessions)
Abschluss
Jedes Coaching beginnt mit einem unverbindlichen Kennenlernen. Hier loten wir gemeinsam aus, ob Ihr Anliegen zu meinem Portfolio passt und ob wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können.
Als zertifizierter Coach mit 25 Jahren Berufserfahrung berate ich seit 12 Jahren Menschen in verantwortungsvollen Positionen. Mit über 750 erfolgreich abgeschlossenen Coachingprozessen bin ich Expertin für alle Fragen rund um die Themen Führung, Karriere und Resilienz.
#analytisch #pragmatisch #empathisch
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